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Die freie Vereinbarung

Wenn Kropotkin in seiner „freien Vereinbarung“ schrieb, ist dies ein möglicher Ausgangspunkt, darüber nachzudenken, wie wir gemeinsam solche freien Vereinbarungen treffen können:

„Durch erhebliche Vorurteile, durch falsche Erziehung und Belehrung gewöhnt, überall nur die Regierung, die Gesetzgebung und die Magistratur zu sehen, sind wir zu dem Glauben gekommen, daß die Menschen sich wie wilde Tiere zerreißen würden an dem Tage, wo der Polizist nicht mehr sein Auge auf uns gerichtet hält, daß das Chaos eintreten würde, wenn die Autorität in einer Sturmesflut versinken würde. Und doch stehen wir, ohne uns dessen bewußt zu werden, tausend und abertausend menschlichen Gruppierungen gegenüber, die sich in freier Weise gebildet haben und bilden – ohne die Intervention eines Gesetzes, und die unendlich viel Höheres vollbringen, als solche, die unter gouvernementaler Oberherrschaft zu Stande kommen.“

Ich habe festes Vertrauen darin, dass ein anderes Leben möglich ist. Mut, Entschlossenheit, Tatkraft und klare Überzeugungen sind vitale Triebkräfte dafür, gemeinsam etwas erreichen zu können. Wir können miteinander tun, was ein Einzelner / eine Einzelne nicht vermag. Leistung, die honoriert wird und tiefe Akzeptanz der Unterschiedlichkeit einzelner Menschen veranlassen mich dazu, wirtschaftlich tätig zu sein. Die Wirtschaft und die damit einhergehenden Austauschprozesse von Geld, Waren und Leistung(en) sind das spannendste Feld in der Wirklichkeit, in dem wir beweisen können, dass Kreativität und Entschlossenheit siegen gegen Herrschaftsprinzipien und Gleichmacherei. Ich habe noch nie etwas davon gehalten, alle Menschen nivellieren oder gleichmachen zu müssen.

Ich wünsche mir Vereinbarungen, die für alle Seiten Gewinn bringend sind. Der Erfolg wirtschaftlicher Unternehmungen läßt sich daran messen, ob irgendwer darin (sich selbst) ausbeutet. Ich habe zu viele Projekte gesehen, die mit Geist und gutem Willen wirtschaftlich erfolglos waren. Das ist kein Qualitätsprinzip alternativen Wirtschaftens für mich. Zufriedenheit und Lebenssinn sind jenseits von Geld. Die Unternehmungen, die ich bisher geleitet habe, zeichneten sich durch einen kooperativen und nicht-autoritären Führungsstil aus. Ohne Führung können wir viele Parties feiern und kreative Lösungen finden – mit einer verantwortungsvollen, interessierten Führung, die sich an das hält, was diejenigen wollen, die bereit sind, sich einzubringen und etwas zu leisten, bekommen wir Schlagkraft und energetisches Zupacken verbunden mit Fokussierung. Dazu bin ich bereit!